يمكن أن تُشكّل المراقبة العدائية خطرًا أمنيًا جسيمًا – وغالبًا ما يكون غير مرئي – على العاملين في المجال الإنساني والفئات السكانية الضعيفة. بالاستناد إلى خبرة وتجارب العاملين في مجال حقوق الإنسان والعدالة الاجتماعية، والذين يُشكّل هذا الأمر مصدر قلق دائم لهم، يُناقش هذا الفصل المراقبة العدائية وتداعياتها على العمل الإنساني وسبل التصدي لها، بما في ذلك كشف المراقبة وتدابير مكافحتها.
في حين أن ” المراقبة ” تتضمن رصدًا منهجيًا لجمع المعلومات أو فرض السيطرة، فإن ” المراقبة العدائية ” تستهدف تحديدًا الأفراد أو الأصول أو الممتلكات بتخطيط مسبق للهجوم أو بنية خبيثة. تجدر الإشارة إلى أن المراقبة ليست كلها سرية، بل أحيانًا تكون ظاهرة عمدًا كشكل من أشكال الترهيب. يمكن أن تُجري جهات فاعلة مختلفة المراقبة العدائية في سياق إنساني، بما في ذلك الجماعات المسلحة غير التابعة للدولة والقوات الحكومية والعناصر الإجرامية. ينبغي على المنظمات أن تضع في اعتبارها أن أجهزة الاستخبارات الحكومية قد تُجري مراقبة على الجهات الفاعلة الإنسانية، وأن جمع المعلومات الاستخبارية هذا يمكن أن يؤثر على كيفية تعامل الجهات الحكومية الوطنية الأخرى مع هذه المنظمات وتفاعلها معها. المناطق التي تعاني من نزاعات مسلحة أو أزمات إنسانية معرضة بشكل خاص لمثل هذه المراقبة.
:تشمل الأنواع الشائعة للمراقبة العدائية ما يلي
تتجاوز المخاطر المرتبطة بالمراقبة العدائية في مجال المساعدات الإنسانية المخاوف الأمنية المباشرة. ففي جوهرها، تتعلق المخاطر في هذا السياق بعدم يقين المحيط بسلامة وفعالية إيصال المساعدات، بما في ذلك التهديدات التي يتعرض لها الأفراد والموارد وسلامة العمليات الإنسانية. وتُفاقم المراقبة العدائية هذه المخاطر من خلال إمكانية انتهاك السرية، والهجمات الموجهة، وتعطيل العمليات. وقد يواجه عمال الإغاثة العاملون في بيئات تسود فيها المراقبة العدائية مخاطر متزايدة من التعرض للأذى الجسدي أو الاختطاف أو المضايقة.
تتطلب إدارة مخاطر المراقبة العدائية في مجال المساعدات الإنسانية نهجًا متعدد الجوانب يشمل استراتيجيات مُصممة خصيصًا للكشف عن المراقبة ومكافحتها، بما في ذلك التعرف على الأنماط، وتحليل المسارات، والمراقبة السلوكية، والتدابير التقنية لمكافحة المراقبة ، ومراقبة الاتصالات، وتدابير الأمن التشغيلي. إن تعزيز ثقافة الوعي بالمراقبة من خلال جلسات تدريبية منتظمة وحملات توعية يُساعد الموظفين على المساهمة بفعالية في جهود الكشف عن المراقبة. كما أن الشراكات التعاونية مع خبراء في مجال مكافحة المراقبة ومنظمات العدالة الاجتماعية وحقوق الإنسان يُمكن أن تُعزز فعالية تدابير مكافحة المراقبة.
